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1. 缺乏適當?shù)挠媱?span>,使人員在換規(guī)格時產(chǎn)生等待,或停工待料
2. 班長未能徹底了解其所接受之命令與指示
3. 缺乏對全天工作內容的認識
4. 對班長的命令或指示不清楚
5. 未能確實督導工具、材料、小裝置等應放置于一定之處所
6. 不應加班的工作,造成加班
7. 未檢視每一工作是否供給合適的工具與裝配
8. 放任員工故意逃避他們能作的工作
9. 需要的人員不足
10. 保有太多冗員
11. 拙于填寫報告及各種申請表格
12. 縱容員工養(yǎng)成聊天、擅離工作崗位、浪費時間之壞習慣
13. 疏于查問與改正員工臨時曠職及請假的原因
14. 未要求員工準時開始工作,松于監(jiān)督
15. 拖延決策
16. 班長本身不必要的請假與遲到或不守時
17. 遲交報告
18. 需要修理時未立即請查原因
19. 工作中不必要的談話與查問
20. 班長不能適當?shù)陌才抛约旱墓ぷ髋c時間
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